Begroting 2025

Voortgang Tweede Herziening 2024

Paginanummer in website: 182

Voortgang Tweede herziening 2024

 

Ontwikkeling bijstandsvolume

Collegetarget minder Rotterdammers in de bijstand: In deze collegeperiode (eind 2025) daalt het aantal bijstandsuitkeringen in Rotterdam naar 30.000

Realisatie 2023: 32.649

Mijlpaal 2024: 31.350

Realisatie 31 augustus 2024: 32.497

Het bijstandsvolume laat in de eerste paar maanden van dit jaar een stabiel beeld zien, vanaf juni nemen zowel de in- als de uitstroom toe waarbij de uitstroom harder toeneemt dan de instroom. Dit leidt tot een daling van het bijstandsvolume. Het bijstandsvolume is per 31 augustus 2024 ruim 150 lager dan per 31 december 2023. Het blijft onduidelijk hoe het bijstandsvolume zich de rest van het jaar gaat ontwikkelen. De ambitie om te dalen naar 31.350 bijstandsuitkeringen per 31 december 2024 is uitdagend. In de tweede tertaalmonitor Werk en Inkomen 2024 lichten we toe hoe we ons blijven inzetten om het collegetarget van maximaal 30.000 bijstandsuitkeringen eind 2025 te behalen. 

 

Rechtmatigheid

Tot en met augustus 2024 zijn er 469 fraudeonderzoeken van de 850 (jaardoelstelling) volledig afgerond. Hiermee loopt het aantal fraudeonderzoeken enigszins achter op de jaardoelstelling. De reden is gelegen in het feit dat eind 2023 vrijwel alle lopende rechtmatigheidsonderzoeken zijn afgerond, waardoor in januari 2024 met een geheel nieuwe werkvoorraad is gestart. Daarom staan er nog veel fraudeonderzoeken open. Het is desalniettemin de verwachting dat, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen, in het derde tertaal de achterstand is ingelopen en de jaardoelstelling wordt behaald.

 

Inzet loonkostensubsidie

De Participatiewet biedt met loonkostensubsidie (LKS) een effectief middel om meer mensen aan de slag te helpen. Met deze subsidie krijgt een werkgever compensatie voor een beperkte arbeidsproductiviteit. We zetten deze subsidie in voor iedereen die het nodig heeft. Het biedt meer kwetsbare werkzoekenden een kans op duurzaam werk.

We zijn onverminderd aan de slag om het aantal Rotterdammers aan het werk met LKS in 2024 te laten toenemen. Voor 2024 is de ambitie een netto groei naar 1.800 Rotterdammers aan het werk met LKS. Eind augustus hebben 1.554 Rotterdammers een baan met LKS. Het aantal Rotterdammers aan het werk met LKS  neemt nog altijd toe, maar de groei gaat minder snel dan beoogd. Uitdagingen zijn met name het bemiddelen en plaatsen van kandidaten en baanbehoud. We zien dat van relatief veel mensen die in 2022/2023 aan het werk gegaan zijn met LKS, de LKS wordt gestopt. In een aantal gevallen stromen mensen uit naar een reguliere baan, maar in de meeste gevallen wordt het contract niet verlengd.  Er is daarom extra capaciteit ingezet die zich focust op de bemiddeling naar werk en capaciteit die zich focust op baanbehoud. Verder start in oktober een campagne richting werkgevers voor meer en beter passende vacatures. De campagne wordt samen met werkgevers vormgegeven en richt zich op nieuwe werkgevers die (nog) geen medewerkers in dienst hebben met LKS.

 

Monitor tweede tertaal 2024 Werk en Inkomen

Voor meer specifieke informatie over de voortgang in het programma Werk en Inkomen wordt verwezen naar de tweede tertaalmonitor 2024.

 

Financiële bijstellingen

Financiële bijstellingen Werk en inkomen - € 4.978
Technische wijzigingen, reserves, taakmutaties, kasschuiven en kleine bijstellingen - € 4.978